El grupo ya cuenta con 11 marcas diferentes en las cuales siempre se ha trabajado con mucho esfuerzo para que esto fuera posible, y es así como el papel de las mujeres entra en la ecuación, ya que el grupo afirma que tener a mujeres en su equipo laboral ayuda a que las empresas tengan un mejor rendimiento, dando mejores resultados.
Siempre ha sido difícil abrirse paso en el mundo laboral como mujer, pero demostrando talento y esforzándose, muchas han podido lograr ser reconocidas por grandes empresas.
En este momento decidimos reconocer a Grupo Anderson’s, por su gran equipo conformado por mujeres ya que, en esta empresa mexicana, las mujeres conforman aproximadamente más del 60% de su equipo laboral.
Marcas como Porfirio’s, La Vicenta, Cao, Harry’s, Señor Frog’s y muchas más han podido crecer gracias a una gran líder como Maribel Martínez, pues ella nos cuenta como ella junto a su equipo han podido crecer por un buen liderazgo de por medio.
¿Te consideras una mujer líder?
Sí, he tratado de seguir y aprender lo mejor de personas dentro del Grupo que considero buenos líderes.
¿Qué beneficios te deja ser una mujer líder?
Poder influir en otras personas para crecer no solo en el ámbito profesional, sino también en lo personal trabajar todos los días por ser mejores.
¿Cómo aplicas el liderazgo en Grupo Anderson’s?
Con disciplina, trabajando con pasión y entusiasmo.
¿Para ti que es “ser líder”?
Alguien que antes de pedir está dispuesto a dar lo mejor, ser un buen ejemplo, trabajando y actuando siempre comprometido en cualquier tarea.
¿Qué características necesita tener una mujer para ser líder en su trabajo?
- Ser una persona honesta y congruente con la manera de pensar y actuar.
- Saber aplicar el carácter cuando es necesario, siendo firme en decisiones.
- Saber trabajar en equipo.
- Tener humildad, ser siempre agradecido y aceptar errores cuando se cometen.
La coordinadora de multimedia del grupo, Diana García, platica como en un mundo tan amplio como el marketing digital es fundamental tener mucha creatividad, ya que ella tiene que hacer muchos diseños todo el tiempo para cada una de las marcas que el grupo tiene.
¿Qué características debe tener una mujer para ser creativa?
Debe ser proactiva, debe tener ideas claras e innovadoras y llevarse bien con los demás compañeros. Obviamente para mi es un plus si sabe dibujar.
¿Te consideras una mujer creativa? ¿Por qué?
Sí, porque me gusta transmitir lo que pienso o siento a través de lo que sé hacer.
¿Consideras que en el Grupo aplicas tu creatividad?
Sí, porque todas las marcas requieren de ideas creativas y diferentes entre ellas.
¿Por qué tienes que ser creativa para tu trabajo?
Porque a veces tenemos que resolver de manera rápida los pendientes, entonces las ideas deben ser más precisas, dinámicas y divertidas.
¿El grupo te ha dejado explotar toda tu creatividad?
Siempre, no he tenido nunca un límite para poder crear ni ilustraciones, ni videos.
¿Cómo la empleas en tu trabajo?
En cada uno de los multimedias que hacemos en el equipo, siempre es necesario hacer algo diferente para cada marca, creo que eso ayuda a que sea más divertido y las ideas fluyan con más facilidad.
Hay muchos grandes talentos en el grupo ocupando posiciones con bajas responsabilidades hasta puestos directivos, Araceli Cerca, coordinadora de ventas es uno de estos grandes talentos con muchas responsabilidades, pero se caracteriza por se una mujer fuerte, pudiendo así realizar cada uno de sus deberes.
¿Cómo puede lograr una mujer ser fuerte en su trabajo?
Siendo un mejor ser humano, disfrutando de lo que se tiene y festejando el éxito de los demás.
¿Qué significa ser una mujer fuerte?
Tener estabilidad emocional, siempre decir lo que pienso, defender mis ideales ante cualquier persona.Siendo un mejor ser humano, disfrutando de lo que se tiene y festejando el éxito de los demás.
¿Te consideras una mujer fuerte? ¿Por qué?
Si, porque disfruto mi presente, me arriesgo, tomo decisiones y afronto las consecuencias.
¿Cómo aplicas esta característica en tu trabajo?
Procurando la mejor reacción de mi parte en el día a día.
¿Te sientes más segura de ti misma desde que trabajas en el grupo?
Sí, se vive en un cambio constante en el que mejoras o te quedas atrás.
¿Grupo Anderson’s te ayuda a ser una mujer fuerte?
Si, es un gran instructor de vida.
Alejandra Castillo, coordinadora de cocina, nos cuenta como la empatia le ha ayudado a tener una buena relación con su equipo de trabajo, haciendo lograr esos exquisitos platillos que a todos nos gustan.
¿Te consideras una mujer empática? ¿Por qué?
Sí, sé que las opiniones y los criterios de los demás vienen de experiencias completamente diferentes a las mías.
¿Qué beneficios tiene ser una mujer empática?
Me ayuda a valorar, comprender y respetar más a las personas.
¿Cómo lo aplicas en tu trabajo?
Trato de escuchar, de entender y aceptar el punto de vista de las personas (siempre puedes aprender a ser mejor por quienes te rodean).
¿Grupo Anderson’s te ayudó a tener esta característica?
No, pero si me ayuda todos los días a reforzar esta capacidad como ser humano y profesional.
Una mujer ejemplar en el grupo es Claudia Ortega, asistente de dirección general, ya que ella se ha mostrado siempre fiel y dedicada a el, actualmente lleva más de 24 años siendo parte de el. Ella nos platica porque le ha dedicado tantos años a esta cadena restaurantera.
¿Eres una mujer dedicada? ¿Por qué?
Sí, me considero una mujer disciplinada y comprometida con mis tareas y actividades. Me importa que lo que hago marque una diferencia.
¿Por qué le has dedicado tantos años al grupo?
Porque me he identificado con los valores que la caracterizan. Anderson’s se ha convertido en mi hogar y no me veo en otro lugar. Todo este tiempo he trabajado para David Krouham, además de ser un líder, es un gran ser humano y me ha enseñado bastante a lo largo de mi trayectoria en Grupo Anderson’s.
¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo?
El dinamismo que implica todos los días me inspira trabajar para esta compañía que siempre está en constante crecimiento y evolución.
¿Qué haces en tu trabajo?
Asistir en tareas y actividades de la Dirección general, coordinar diversas acciones a nivel internacional entre los negocios del grupo.
¿Cómo te beneficia ser dedicada en tu trabajo?
Me beneficia en tener un trabajo estable, me da bienestar y salud así como un sentido de satisfacción.
México ya esta listo para empoderar a las mujeres fuertes y dedicadas, cada vez son más las mujeres que logran abrirse puertas en el mundo laboral tan competitivo que nos encontramos, demostrando que ellas valen y empresas como Grupo Anderson’s las reconocen de la forma correcta.
